Nadia on tullut mukaan Trinerian joukkoon auttamaan myynnin ja markkinoinnin prosessien ja käytäntöjen kehittämisessä eteenpäin. Hänen tavoitteenaan on edistää asiakaskeskeistä ja arvopohjaista ajattelua kaikessa, mitä Trineria tekee, niin sisäisesti kuin ulkoisestikin. Nadia odottaa innolla yhteistyötä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa, jotka haluavat hyödyntää Teollisuus 4.0:n mahdollisuuksia.
Uusi CSMO:mme pitää työskentelystä motivoituneiden ja fiksujen kollegoiden ja asiakkaiden kanssa. Hän uskoo, että oikeanlaisten kysymysten esittäminen ja keskittyminen vastausten kuuntelemiseen ovat avaimia parhaiden ratkaisujen löytämiseen yhdessä.
Nadialla on kokemusta sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta liiketoiminnan kehittämisen, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja tutkimuksen parista. Ennen siirtymistään Trinerialle hän työskenteli asiakasrajapinnassa teollisuuden digitalisaatioon keskittyneessä ohjelmistoyrityksessä. Päästyään tutustumaan eri teollisuudenaloihin ja niiden yrityksiin hän pitää etuoikeutena nähdä yritysten toimintaa läheltä ja niiden sisältä käsin. Hän on vakuuttunut, että avoin ja rehellinen vuoropuhelu asiakkaiden kanssa heidän kehittämistarpeistaan on keskeistä uusien toiminta- ja työskentelytapojen löytämisessä.
Vapaa-ajallaan Nadia nauttii valokuvauksesta, lukemisesta, käsitöistä, viherpeukaloinnista ja matkustelusta saadakseen uusia näkökulmia. Hän suhtautuu uteliaasti kaikkeen A:sta Ö:hön ja pyrkii oppimaan jotain uutta – kuinka pientä tahansa – joka päivä. Nadia sanoo, ettei hänellä varsinaisesti ole yhtä elämää ohjaavaa mottoa. Jos sellainen kuitenkin pitäisi valita, se olisi ehdottomasti: ”Ole oma itsesi, kaikki muut ovat jo varattuja.”
Trineria on kehittänyt oman ketterästi skaalautuvan teollisen internetin alustan, Trineria Industrial Platformin.
Anna-Leena Poukkanen on aloittanut HR-Managerina Trinerialla.
Trineria Oy:n uusi laatujärjestelmä täyttää ISO 9001:2015 -standardin vaatimukset.
Digitaalinen partiolaisaloite on työkalu kehittämisaloitteiden keräämiseen ja käsittelyyn.
Ohjelmistokehityksen hankinta onnistuu helpommin, kun huomioi muutamia asioita heti alussa. Kokosimme kuusi käytännönläheistä askelta yrityksen ostoprosessia helpottamaan.
IteWikin juttusarja esittelee ohjelmistoalan yrityksiä ja ihmisiä niiden takana. Räätälöityjä teollisen Internetin ohjelmistoja kehittävä Trineria tavoittelee 40-60 % vuotuista kasvua.
Otimme Trinerialla OKR-mallin käyttöön, koska halusimme jalkauttaa yrityksen uuden strategian jokapäiväisen työn tasolle.
Justus Sydänmaa on aloittanut Trinerialla Software Developer Traineena.
Johannes Manninen on aloittanut Software Developerina. Hän tuo mukanaan laajaa kokemusta ja osaamista.